על החטיבה:
חטיבת פרויקטים יזמיים מקדמת מגה פרויקטים שמטרתם לייצר הפחתה בשימוש ברכבים פרטיים ולעודד תחבורה שיתופית ציבורית.
הפרויקט מתבסס על מודל משולב זכייני ותקציבי להקמת מגה חניוני חנה וסע, סלילת נתיבים מהירים בנתיבי איילון וכביש 20 (מראשון לציון ועד נתניה), תחבורה חכמה, מערך שאטלים, תחבורה ציבורית ועידוד נסיעות משותפות.
על התפקיד:
- ניהול תהליכים מקצה לקצה בחיי פרויקט ומתן פתרון לפי הצורך, במטרה להסיר חסמים ולהתקדם לשלבים נוספים לפי לוחות הזמנים שהוגדרו לפרויקט.
- מעקב וניהול עמידה ביעדים ומשימות, כולל מתן תזכורות במידת הצורך.
- אחריות על אינטגרציה ותכלול של מרכיבי פרויקטים ושל פרויקטים משיקים תוך עמידה בקשר עם גורמים שונים בתוך החברה ומחוצה לה.
- אחריות מקצועית להכנה, לווי ואישור תכניות העבודה ולוחות הזמנים, תזרימים ולוחות זמנים של הפרויקטים.
- אחריות תכנון וניהול כלי מעקב ובקרה לרבות מדדים המשקפים את התקדמות הפרויקטים בחומים השונים: תקציב, לו"ז בטיחות ואיכות.
- זיהוי הסיכונים בפרויקט בטווח המיידי ובטווח הארוך, ניתוח הסיכונים והכנת תכנית פעולה מונעת ומתקנת.
- ריכוז והכנת חומרים, דוחות ומצגות לדיונים להנהלת החברה, גורמי ממשלה וכד'.
- סיוע טכני ומתן תמיכת "office back" לפעילויות ותהליכים בפרויקט ובחטיבה.
- ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונה.
דרישות סף:
- תואר ראשון ממוסד אקדמי מוכר על ידי המל"ג במקצועות הנדסה או מדעי החברה או כל תואר רלוונטי אחר.
- ניסיון של 3 שנים לפחות בתפקיד מטה רוחבי, מתוכם לפחות שנה בניהול פרויקטים/ ניהול תקציבים/ ניהול ומעקב אחר תכניות עבודה/ בקרת פרויקטים/ אינטגרציה של פרויקטים/ ניהול רכש.
- שליטה מלאה בתוכנות אופיס : Excel, Word, Power Point ועוד.
דרישות המהוות יתרון:
- תואר שני ממוסד אקדמי מוכר ע"י המל"ג.
- ניסיון בפרויקטים מורכבים ורחבי היקף במגזר הציבורי.
- ידע וניסיון טובים בעבודה בתוכנות ייעודיות של ניהול פרויקטים, אלקטרונים ובמערכות BI.
- יכולות אישיות : יכולת עבודה בצוות, יחסי אנוש טובים, מוטיבציה גבוהה, מחויבות, ויכולת להוביל תהליכים באופן עצמאי.
- סדר וארגון, תכנון סדרי עדיפויות, יכולת לנהל מספר תהליכים במקביל, יכולת להסיר חסמים בסביבה בירוקרטית וכושר הבעה בעל פה ובכתב.
המשרות מתייחסות לנשים ולגברים כאחד.
החברה פועלת למתן ייצוג הולם לנשים, לבני/ות האוכלוסייה הדרוזית ולבני/ות העדה האתיופית (למי שהם או שאחד מהוריהם נולדו באתיופיה) ולמועמדים עם מוגבלות.
לשם כך תינתן עדיפות למועמדים/ות הנמנים/ות על אחת או יותר מהקבוצות האמורות, אשר נמצאו כשירים/ות לדרישות המשרה והינם/ן בעלי/ות כישורים דומים לכישורי המועמדים האחרים.
