על החטיבה:
כחלק מהתמודדות עם בעיית הגודש במטרופולין ת"א הוחלט על פרויקט נתיבים מהירים, שתכליתו הסטת תנועה מרכבים פרטיים לתחבורה ציבורית ורכבים רבי קיבולת.
הפרויקט (בהיקף מיליארדים ₪) מתבסס על מודל משולב זכייני ותקציבי להקמת חניוני חנה וסע, תחבורה חכמה, מערך שאטלים למוקדי הביקוש בלב תל אביב, תחבורה ציבורית ועידוד נסיעות משותפות.
על התפקיד:
- ליווי פרויקטים זכיינים בתשתיות תחבורה
- ליווי פעילות הרשות הממונה - ניהול שוטף של פרויקטים זכיינים מול גורמי פנים וחוץ (זכיינים, נציגי ממשלה, צדדים שלישיים), פיקוח על יישום חוזי הזיכיון, ייצוג משתמשי הדרך וכן הקמת וניהול ועדת ערר.
- ניהול ועדת ערר - ליווי הגוף השיפוטי הדן בערעורי אזרחים על חיובי אגרה.
- אינטגרציה ותכלול פרויקטים - תיאום בין מרכיבי פרויקטים תוך עמידה בקשר עם גורמים רלוונטיים.
- ניהול תכניות עבודה ומעקב אחר פרויקטים - הכנה ואישור תכניות עבודה, לוחות זמנים ותזרימים, בקרה ומעקב שוטף, זיהוי וטיפול בחסמים, הכנת דוחות סטטוס וייזום ישיבות בקרה.
- ניהול סיכונים - זיהוי וניתוח סיכונים בטווח המיידי והארוך, הכנת תכניות פעולה מונעות ומתקנות.
- הכנת חומרים ודיווח - ריכוז חומרים, דוחות ומצגות לדיונים עם הנהלת החברה וגורמי חוץ.
- ניהול חוזים והתקשרויות - טיפול בהתקשרויות עם גורמי פנים וחוץ.
- ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונה.
דרישות סף:
- תואר ראשון ממוסד אקדמי מוכר על ידי המל"ג במדעי החברה, חשבונאות, כלכלה, מנהל עסקים, משפטים או כל תואר רלוונטי אחר.
- ניסיון מצטבר של לפחות 3 שנים בתפקיד אדמיניסטרטיבי רוחבי ומתוכם שנתיים בתחומים: ניהול פרויקטים/ ניהול תקציבים/ חוזים והתקשרויות/ ייעוץ כלכלי/ פיננסי/ ניהול ומעקב אחר תכניות עבודה/ בקרת פרויקטים/ אינטגרציה של פרויקטים.
דרישות המהוות יתרון:
- ידע וניסיון בתוכנות ייעודיות של ניהול פרויקטים, בגיליונות עבודה אלקטרונים ותוכנות אופיס ובמערכות BI.
- הסמכת PMP מטעם ארגון ה- (PMI).
- תואר שני ממוסד אקדמי מוכר ע"י המל"ג.
- תכונות אישיות: יחסי אנוש טובים, סדר וארגון, ניהול סדרי עדיפויות, יכולת לנהל מספר תהליכים במקביל ולהסיר חסמים בסביבה בירוקרטית, ייצוגיות, כושר הבעה בעל פה ובכתב, יכולת עבודה עצמאית ועבודה בצוות.
המשרות מתייחסות לנשים ולגברים כאחד.
החברה פועלת למתן ייצוג הולם לנשים, לבני/ות האוכלוסייה הדרוזית ולבני/ות העדה האתיופית (למי שהם או שאחד מהוריהם נולדו באתיופיה) ולמועמדים עם מוגבלות.
לשם כך תינתן עדיפות למועמדים/ות הנמנים/ות על אחת או יותר מהקבוצות האמורות, אשר נמצאו כשירים/ות לדרישות המשרה והינם/ן בעלי/ות כישורים דומים לכישורי המועמדים האחרים.
